Notas Aclaratorias agosto 2024 Requisitos Laborales Fundamentales del FSC®

Tabla de contenido 

El 1 de agosto de 2024, el Forest Stewardship Council® (FSC) publicó nuevas versiones de las notas aclaratorias relacionadas con la evaluación de contratistas y su cumplimiento con los Requisitos Laborales Fundamentales. Estas modificaciones buscan proporcionar mayor claridad sobre la forma en que se deben evaluar los contratistas que operan bajo acuerdos de subcontratación, un componente clave dentro de la Cadena de Custodia (CoC) certificada por el FSC.

Contexto y Motivo de la Revisión

La primera versión de estas notas aclaratorias (FSC-ADVICE-40-004-23V1-0) generó inquietudes entre las partes interesadas, quienes solicitaron una mejor definición de los criterios utilizados para la evaluación de riesgos y más tiempo para implementar los cambios. En particular, el uso del Índice Global de Derechos de la Confederación Internacional de Sindicatos (ITUC) como parte de la evaluación de riesgos generó dudas debido a su complejidad y la necesidad de más detalles para su correcta aplicación.

Para abordar estas preocupaciones, el FSC implementó una derogación temporal, que permitió a las organizaciones mantener sus procedimientos previos hasta la entrada en vigor de las nuevas versiones. Este proceso se llevó a cabo mediante un procedimiento acelerado, que incluyó una consulta pública realizada del 1 al 21 de marzo de 2024, en la que participaron actores económicos, ambientales y sociales de todas las regiones representadas por el FSC.

Principales Cambios en las Notas Aclaratorias

Los cambios introducidos buscan facilitar el cumplimiento de los requisitos laborales, manteniendo un enfoque basado en el riesgo. Entre las modificaciones clave se destacan:

• Separación de Requisitos: Ahora se han separado las notas aclaratorias en documentos distintos para evitar confusiones. Esto permite diferenciar claramente entre los requisitos que deben cumplir las organizaciones certificadas y aquellos aplicables a las entidades de certificación (EC).
• Evaluación Basada en el Riesgo: Un cambio significativo es la introducción de un muestreo para contratos de bajo riesgo. Anteriormente, sólo los contratos clasificados como de alto riesgo requerían una evaluación más detallada. Esta modificación proporciona mayor flexibilidad a las EC al permitir un enfoque más personalizado para cada organización, dependiendo del nivel de riesgo identificado.
• Claridad en Términos y Definiciones: Se mejoraron las definiciones y la estructura de los requisitos, especialmente en lo referente a los anexos que describen los índices de riesgo, como el de la ITUC. Estas modificaciones buscan facilitar la comprensión de los términos técnicos y los procedimientos que deben seguir las organizaciones.
• Proceso de Implementación: Las nuevas notas aclaratorias entrarán en vigor el 1 de noviembre de 2024, con un período de transición que finalizará el 31 de diciembre de 2025. Durante este tiempo, las organizaciones deberán adaptar sus evaluaciones de contratistas conforme a los nuevos requisitos, asegurándose de que cumplen con las normas de trabajo fundamentales del FSC.

Desafíos y Beneficios para las Organizaciones Certificadas

La implementación de estas modificaciones supondrá algunos desafíos para las organizaciones certificadas, que deberán ajustar sus procedimientos para asegurar el cumplimiento de los nuevos criterios de evaluación de contratistas. Sin embargo, estos cambios también presentan una oportunidad para mejorar la transparencia y la responsabilidad social en la cadena de suministro.

Al enfocarse en un enfoque más claro y estructurado de la evaluación de riesgos, el FSC asegura que los contratistas cumplan con los estándares laborales fundamentales, lo que refuerza el compromiso de la organización con los derechos laborales a nivel global. Las entidades de certificación, por su parte, dispondrán de más herramientas y flexibilidad para gestionar el proceso de evaluación, lo que les permitirá adaptarse mejor a las particularidades de cada contrato.

Conclusión

Las notas aclaratorias modificadas del FSC representan un paso significativo hacia una mayor claridad y eficacia en la evaluación de contratistas. Las organizaciones certificadas deben asegurarse de comprender y aplicar las nuevas directrices antes del final del período de transición. El FSC sigue demostrando su compromiso con la mejora continua, fomentando prácticas laborales responsables y garantizando que las cadenas de suministro forestales operen de manera ética y sostenible.